深圳信息职业学院高职单招竞争大不大【专题】

深圳信息职业学院高职单招竞争大不大；单招实际上是一些高等院校单独去招收一些职业院校的应届生，整体成绩并不理想的学生可以选择这种升学方式。因为这也是一个不错的提升学历的机会，单招跟高考只是考试形式的不同，其他都是与高考一样的。

单招和高考统招的实质区别
对高考生开放的学校非常多，只要是国家注册的正规的院校都对考生开放，学生根据自身的成绩可以选择填报不同的学校。学生选择面较广，上到清华、北大、南大、复旦这些国家的一流学府，下至地方性的院校和民办大专。

单招何时考试考试内容是什么
采用笔试+面试，有的则只有笔试，具体学校采取哪种方式招生，考哪些内容，需要各位学生与家长查看学校单招招生简章（一般最先在学校的官网发布），或者打电话咨询您所想要报考的学校咨询相关具体情况。
各招生院校会按照考生类别分别进行命题和组考：
（1）文化考试主要考查高中教育阶段语文、数学、外语等基础科目知识，采用闭卷笔试形式。其中，对于应届普通高中毕业生，可组织文化考试，也可使用高中学业水平考试成绩。
（2）技能测试主要考查考生通用技术基础、职业倾向和职业潜能等内容，可采用“闭卷笔试”、“面试”、“实践操作考试”等形式组织考试。其中，对于普通高中毕业生，主要测试职业适应性和职业发展潜能等。对于中职毕业生，主要测试专业实践技能、专业基础知识等。

高职单招考试需要哪些准备
1、单招笔试方面
   笔试包含语文、数学、英语三科，语文的复习就是背一些课文，英语主要注重单词方面，然而数学是较重要的一科，需要做到对基本概念,定理,公式记忆准确,理解深刻,运用起来才会得心应手即可，然后开始做单招试题，每天固定弄懂一套或者两套即可，实在不懂的仔细看解析。
2、单招面试方面
      单招面试不用准备太多，把以下几个常见的单招面试题记住就Ok了。
（1）你为什么要报考高职院校？
（2）你为什么选择该专业？
（3）你如何看待高职院校？
（4）你对这次单招的认识？
（5）你怎么构建和谐校园？
（6）当你发现你选的专业不是想象那么好你较怎么做？
（7）请你谈谈对所报专业的认识？
（8）你认为英语对你所报专业是否有用？
（9）你喜欢和什么样的人交往？
（10）如果在竞选班长你落选了，你会怎么做？
（11）你怎么处理同学间的矛盾？
（12）你有什么爱好？
（13）你对自己的人生有什么打算？
 

单招考试办法
单招考试工作由学院自主命题，自行组织考试，分笔试和面试两部分，体育类特长生还须参加技能测试。由学院制定考试办法，经批准后组织实施。
1．考试科目：采取笔试+面试的模式，体育特长生还需进行特长测试。普高生（含往届生）和中职生（含往届生和社会考生）
（1）笔试：主要考查高中教育阶段语文、数学、英语三科基础知识，采用闭卷笔试形式。
（2）面试：主要考核考生的综合素质，对学生的专业兴趣、专业取向、个人爱好、文体特长、职业潜能等方面进行考核，并对学生进行心理素质测试。
（3）体育特长测试：主要测试考生专业基本素质和专业特长。

2．单招考试时间：。
（1）体育特长测试：对象为申请参加武术套路、散打、跆拳道、田径、健美操、足球和篮球特长测试的考生，先到学院招生办集合分组，再统一组织测试。
（2）笔试：
（3）面试：
3．单招考试地点：

单招面试问题
一、常识题
1、假设临近学校检查，班里的一个板凳丢了，有同学偷偷去隔壁班教室拿了个板凳充数，你如何看待这种现象
2、“你的座右铭是什么”
3、请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法。
4、自行车的优缺点，你想怎样改造
5、你认为自己有哪些优点。
6、你认为英语对你所报专业是否有用
7、红绿灯为什么用红绿色来区分
8、你认为家长该怎样做才能更有利你的健康成长
9、你对环保有什么看法
10、用一根火柴杆怎么搭三角形

二、心理题
11、智慧、金钱、权利、真理，你认为哪个最重要为什么
12、癞蛤蟆每天都在叫没人理它，公鸡每天早晨啼叫大家都喜欢，请问怎么理解
13、“卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。“请问你怎么理解这句话
14、现在有人说：节俭是小农意识。你怎么看待这个说法

三、时政题
15、蔬菜价格上涨超过肉类，怎么看这个现象
16、教育部规定农村九年义务教育中，书本由学校免费提供，学完由学校收回，发给下一年学生使用，对这一事件你怎么看

单招录取原则
1、考生录取后，不能转专业，不能转入其他学校。
2、普通高中类考生：考生总分相同的情况下，按照考生综合素质测试成绩、文化水平考试成绩、语文成绩、数学成绩、英语成绩的顺序依次录取。
3、中职类考生：考生总分相同的情况下，按照考生职业技能测试成绩、文化水平考试成绩、语文成绩、数学成绩、英语成绩的顺序依次录取。
4、考生被学校正式录取后，不得换录，也不再参加普通高考和对口招生考试。
5、考生被学校正式录取后，与高考普招新生享受同等待遇。