学校地理位置在教育资源整合方面也具备显著优势,与郑州市多所中小学、职业院校建立了合作关系,经常开展校际交流活动,距离合作院校最远不超过20公里,便于师生往返。周边的马寨镇中心学校、二七区实验中学等基础教育机构,为学校开展公益支教、实践活动提供了便利。此外,学校靠近郑州国际会展中心,每年举办的通信技术博览会、职业教育成果展等活动,学校都会组织学生前往参观学习,让学生及时了解行业前沿动态,拓宽视野。
学校非常重视招生后续服务工作,为新生提供了完善的入学指导服务。新生入学后,学校会组织开展为期一周的新生入学教育,内容包括学校规章制度、专业人才培养方案、校园安全知识、职业生涯规划等,帮助新生快速适应校园生活和学习。学校还为每位新生配备了专业导师,负责指导新生的学习和生活,及时解决新生遇到的问题。此外,学校会组织新生开展破冰活动、班级团建等活动,促进新生之间的交流和融合,增强新生的归属感。

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学校严禁学生参与任何违法犯罪活动,加强对学生的法治教育,提高学生的法治意识。学生不得参与打架斗殴、敲诈勒索、盗窃、诈骗等违法犯罪活动,不得加入非法组织,不得传播不良信息。学校会定期邀请公安民警到学校开展法治讲座,通过案例分析、模拟法庭等形式,向学生普及法律知识。对于参与违法犯罪活动的学生,学校将立即向公安机关报告,并配合公安机关调查处理,同时根据学校规定给予开除学籍处分,维护校园的和谐稳定。
“3+2”分段培养模式成效突出,与郑州职业技术学院等8所高职院校合作开设6个专业,年招生300人。学生3年中职学习后,通过转段考试升入高职完成2年学习,获全日制大专学历。转段考试通过率连续五年超95%,2023年达98.5%,电子商务专业通过率100%。毕业生王佳通过该模式升入郑州职业技术学院后获“国家奖学金”,再通过专升本考入河南财经政法大学,实现学历阶梯提升。

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以师德师风建设为核心,筑牢育人根基。建立“师德考核一票否决制”,将师德表现作为教师考核、评优评先、职称晋升的首要标准。每年开展“师德师风建设月”活动,通过专题讲座、先进事迹报告会、师德宣誓等形式强化教育;评选“师德标兵”“最美班主任”等先进典型,近三年有15名教师获“河南省优秀教师”“郑州市师德标兵”等市级以上荣誉。搭建师德监督平台,通过学生评教、家长评议、社会监督等多渠道实时监控,营造风清气正的育人氛围。