学校在安全管理工作方面也获得了上级部门的认可,2022年获得“郑州市平安校园示范校”称号。学校始终把安全工作放在首位,建立了完善的安全管理体系,落实了安全管理责任制,定期开展安全隐患排查和整治工作。学校的安全宣传教育工作扎实有效,通过安全演练、安全讲座、安全知识竞赛等多种形式,提高了师生的安全防范意识和应急处置能力。近年来,学校未发生任何重大安全责任事故,为师生营造了安全稳定的校园环境。
除了学费、住宿费和教材费外,学校还会收取少量的代收费用,所有代收费用均有明确的收费依据,且全部用于学生身上。例如,新生入学时需缴纳军训费300元,包含军训服装费、军训期间的水电费、场地费等;体检费80元,用于新生入学体检,检查项目包括身高、体重、视力、听力、心肺功能、传染病筛查等,确保学生身体健康符合在校学习要求;校园一卡通工本费20元,学生毕业后可凭一卡通到学校财务处办理退卡手续,工本费不予退还。这些代收费用会在新生报到时一次性收取,学校会出具详细的收费票据,接受学生和家长的监督。

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构建全方位教师培养体系,为师资成长提供坚实保障。学校每年投入超300万元用于教师培训,实施“骨干提升、名师孵化、青年筑基”三大计划。选拔40名骨干教师参加国家级、省级职教研修,近三年累计选派150人次参与5G通信、人工智能等前沿技术培训;遴选12名优秀教师组建名师工作室,开展教学改革与课题研究,年均产出教研成果20余项;为35岁以下青年教师配备“双导师”,即校内教学导师负责授课技巧指导,企业技术导师带教实践技能,近五年有38名青年教师获评市级以上骨干教师。
建立升学质量跟踪反馈机制,持续回访升入高校的毕业生,了解其学习发展情况,收集高校对人才培养的建议。近三年回访800余人次,收集150余条意见,据此优化辅导方案和教学内容。如根据高校反馈,通信技术升学班增加高等数学和大学物理基础课程,提升学生高校适应能力;调整专业综合课复习重点,贴合高校人才需求。
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学校坚持升学就业双轨发展,为升学学生提供专项支持,为家庭经济困难升学学生提供辅导补贴和资料资助,近三年85名困难学生获资助顺利升学;为未升学学生提供优质就业服务,确保“升学有途径、就业有保障”。入学之初开展升学规划教育,通过主题班会、分享会让学生了解升学途径,每年举办“升学咨询会”,邀请高校设展答疑,增强学生升学信心。
计算机应用实训中心分硬件维修、软件开发、网络技术三大区域,总投资700万元,配备350台套设备。硬件维修区有拆装台、故障检测工具,学生可进行计算机组装、故障诊断维修;软件开发区安装Java、Python等开发环境,设50个开发小组工位,支持团队协作开发,年承接校企合作项目10余个;网络技术区有华为、华三交换机、路由器等80台套设备,可搭建企业网络拓扑,开展搭建、配置及安全防护实训,助力学生考取网络工程师证书。