对口升学落榜了怎么办-河南省民族中职（单招咨询）

高考落榜该如何选择出路其实，高考落榜并不代表你人生赛场上的失败，还有很多的出路可以选择的，比如1+3和大专0+3预科班，近期有学生和家长前来咨询老师1+3升学班的具体情况，下面为大家详细介绍关于对口升学落榜了怎么办-河南省民族中职（单招咨询），希望对大家有帮助，仅供参考！想要了解更多信息的话可以电话联系老师！

关于学历，采取与省内知名高校强强联合办学，使学生通过中专套读大专，同时拥有双文凭，

针对轨道交通等热门专业学校并为对口升学深造提供条件;

关于技能，采取将河南省委汽修厂、百度河南营销服务中心多等家名优企业引入学校积极开展

校企合作来实现技能强化，并让学生获取全国通用的技术等级证书;

关于就业，采取顶岗实习、学徒制等多种方式，依托区域产业优势设置专业以便直通就业，开

展创业教育，成立青年创业中心和带薪项目实验室，上学时间=工作经验，激发并锻炼学生的创业

能力。

除此以外，同等重视培养学生一技之长以外的其它综合能力和品格素养，并对原有教学模式进

行了积极有益的探索和改革。由于学校发展迅猛，已被社会誉为北环快速路上的"一朵教育奇葩"

我校落实国家助学金、奖学金制度，农村学生及城镇非农业学生、城市家庭贫困学生享受每年每生

1500元，同时还提供勤工助学岗位，资助贫困优秀学生完成学业。

河南省民族中等专业学校召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育第一次调研成果交流会。省委教育工委第七巡回指导组组长宋大成、成员孔建萍莅会指导。学校领导班子成员交流调研成果，各处室、系部主要负责人列席。会议由党委书记、校长李国杰主持。

对口升学落榜了怎么办-河南省民族中职（单招咨询）

应用阿拉伯语
培养目标
本专业培养具备阿拉伯语听、说、读、写、译能力，掌握国际贸易基本知识，熟悉对外贸易政策和法规，通晓商务礼仪，具有一定组织管理能力的应用型涉外专门人才。在校期间，通过学习相应语言、文学、历史、政治、经济、社会文化等方面的基本理论和基本知识，进行听、说、读、写、译等方面良好的训练，掌握一定的科研方法，具有从事翻译、研究、管理工作的能力。
就业方向
毕业后，可从事涉及阿拉伯语国家的国际商务、外事、外贸、翻译、旅游等工作。
主要课程：阿语口语、听力、写作、翻译，旅游阿拉伯语、阿拉伯国家概况、伊斯兰文化、国际贸易实务、电子商务、商务礼仪、函电与单证等。

会计
培养目标
本专业培养具有会计理论知识和电算化软件应用能力，适应会计相关岗位需要的高素质技能型人才。在校期间，通过学习会计基础知识及相关经济管理理论，接受财务会计实训和会计电算化实训，使学生掌握运用计算机进行会计操作和管理的技能，具备手工记账和会计电算化操作能力，可获得会计电算化、会计从业资格、助理会计师等资格证书。
就业方向
毕业后，可在各类企事业单位从事出纳、会计、仓库保管、统计、会计电算化系统维护等工作，亦可在会计师事务所等中介机构从事审计、会计咨询和服务等工作。
主要课程：会计学原理、会计电算化、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理。

对口升学落榜了怎么办-河南省民族中职（单招咨询）

国际商务（阿拉伯商务方向）
培养目标
本专业培养熟悉国际贸易基础知识，能运用阿拉伯语从事经济贸易活动的高素质技能型人才。在校期间，通过学习使学生掌握阿拉伯语听、说、读、写、译等基本语言技能，具备从事国际贸易业务和翻译、管理工作的能力。
就业方向
毕业后，可在外贸企业从事外贸业务工作，在涉外大型饭店、旅游部门、企事业单位从事文员或翻译等工作。
主要课程：基础阿拉伯语、阿拉伯语精读、泛读、语法、口语、听力、写作、翻译、国际贸易、电子商务、外贸函电、进出口实务。

会计电算化
本专业培养具有会计理论知识和电算化软件应用能力，适应会计相关岗位需要的高素质技能型人才。在校期间，通过学习会计基础知识及相关经济管理理论，接受财务会计实训和会计电算化实训，使学生掌握运用计算机进行会计操作和管理的技能，具备手工记账和会计电算化操作能力，可获得会计电算化、会计从业资格、助理会计师等资格证书。毕业后，可在各类企事业单位从事出纳、会计、仓库保管、统计、会计电算化系统维护等工作，亦可在会计师事务所等中介机构从事审计、会计咨询和服务等工作。
主要课程：会计学原理、会计电算化、财务会计、成本会计、管理会计、财务管理。

人力资源管理
培养目标
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及工商管理的高级专门人才。 在校期间，主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 
就业方向
毕业后，可进入国家机关、企事业单位及其他咨询机构，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
主要课程：经济学、统计学、管理学、薪酬管理、工作分析与评价、福利管理、劳动关系、战略管理、绩效管理、培训与开发、雇员流动管理、国际人力资源管理、人力资源规划。