新东方深圳国际学校备考基础班

国际学校的备考不仅是学生的事，整个家庭的规划和支持也很关键。家长可以和孩子一起制定长期目标和短期计划，比如明确目标学校后，分解出每个阶段需要提升的能力；在备考过程中，营造积极的家庭氛围，比如和孩子一起讨论学习中的问题，分享彼此的见解。同时，要关注孩子的身心健康，保证充足的休息和适当的运动，避免因过度焦虑影响学习状态。一个和谐有规划的家庭环境，能为孩子的备考之路提供强大的后盾。下面老师帮您整理了 新东方深圳国际学校备考基础班，相关内容，希望对您有所帮助！​

深圳新东方国际教育拥有一套完善的课程研发体系。众多资深教育专家和一线教师组成的研发团队，密切关注国际教育的最新动态和发展趋势，结合中国学生的学习特点和需求，不断优化和更新课程内容。无论是留学考试课程，还是国际学科课程，都能保证其内容的科学性、实用性和前瞻性，使学生所学知识与国际教育的前沿接轨 。

深圳新东方国际教育拥有极为专业且全面的课程体系。与剑桥雅思、ETS 等官方机构保持着深度合作，是雅思考试官方合作伙伴以及中学生托福 ETS 战略合作伙伴。使用官方研发的权威教材，如剑桥雅思官方研发的 Mindset for IELTS 教材，以及最新的真题资料，像 ETS 的最新 TPO 真题等。课程根据学生的不同基础和目标分数，设置了基础班、强化班、冲刺班等不同层次，帮助学生系统学习考试知识，掌握解题技巧，提升应试能力 。

新东方深圳国际学校备考基础班

国际学校备考课程

近年一手真题题库，精准化授课

入学考针对性教研，高比例录取

基于海量学生数据，个性化提升

国际学校备考课程介绍

基础课程

课程简介：本课程旨在帮助学生对国际学校入学考试核心知识点有全面的了解；针对学生当前较有潜力提分的薄弱板块进行强化训练，扎实基础知识。

课程目标：掌握国际学校入学考必考知识点，正确完成知识点基础题目的解析。

强化课程

课程简介：对国际学校入学考知识点进行巩固提高，课程内容包含复合知识点题型和较难题型等，进一步提高水平。

课程目标：夯实知识点，掌握较难题型的解析方法，正确完成复合知识点题型。

冲分课程

课程简介：针对国际学校入学考真题实战演练，课程内容将讲解深国交真题难度题型，靠前冲刺提分。

课程目标：靠前梳理知识点，掌握真题、难题解题方法，正确完成真题难度题型。

面试课程

课程简介：面试高频话题的应答思路及技巧点拨；不同话题的词汇句型的积累；拓展口语答题细节的逻辑连接词；面试礼仪学习；模拟面试。

课程目标：通过本课程，考生能了解基本的面试礼仪，面试的高频题目以及话题语料。在面试时，考生能听懂考官的提问，并较流利地给出详细的、语法错误较少的回答。

卓越的国际课程体系优势：在课程设置方面，新东方国际教育展现出卓越优势。学校提供丰富多样的国际课程，涵盖 AP、A-Level、IB 等主流课程体系，学生可依据自身兴趣、学业规划与能力水平自由选择。课程内容深度融合国内外教育精华，既注重夯实学生基础知识，又着重培养其批判性思维、创新能力与全球视野。以 AP 课程为例，不仅开设数理化等传统优势学科，还设有心理学、计算机科学等前沿课程，助力学生提前适应大学学术难度。同时，学校会根据国际教育趋势与考试大纲变化，及时更新优化课程内容，确保学生所学知识与时俱进，为未来升学与职业发展筑牢根基 。

师资团队的人文关怀素养：新东方国际教育的教师不仅注重学生的学业发展，更关注学生的身心健康与情感需求，具备良好的人文关怀素养。教师会定期与学生进行一对一谈心，了解学生的学习压力、生活困扰，给予心理疏导与情感支持；对于家庭困难、学习基础薄弱的学生，教师会主动提供额外辅导，帮助学生树立学习信心。例如，一位学生因海外留学适应问题产生焦虑情绪，教师通过分享自身海外经历、组织心理疏导活动，帮助学生逐渐调整心态，重新投入学习。教师还注重培养学生的人文情怀，组织学生参与公益活动，如关爱留守儿童、社区服务等，引导学生树立正确的价值观 。

新东方深圳国际学校备考基础班

独特的中外教联合教学模式：独特的中外教联合教学模式是新东方国际教育的一大亮点。在课堂上，中教与外教分工协作，优势互补。中教凭借对国内教育体系与学生学习习惯的深入了解，负责讲解学科基础知识、梳理重点难点，帮助学生构建扎实的知识框架。外教则利用自身语言与文化优势，培养学生的英语语言运用能力、跨文化交流意识以及批判性思维。例如在国际学科课程中，中教会详细讲解理论知识，外教则通过引入国际案例、组织小组讨论等方式，引导学生深入理解并应用知识，这种联合教学模式使学生在语言学习与学科知识掌握上实现双重提升 。

面试环节是国际学校选拔的关键，本课程特设面试专项训练营，从形象礼仪到思维表达进行全方位打磨。课程包含个人陈述指导，帮助学生挖掘自身亮点，构建独特的自我介绍框架；小组讨论模拟则通过热门话题辩论、项目合作等形式，提升学生的团队协作与临场应变能力。资深外教与升学顾问组成面试评审团，进行多轮全真模拟面试，针对性指出问题并提供改进方案，让学生在真实考核中展现从容自信的状态，给面试官留下深刻印象。​